Werk jij in de Schoonmaak en heb je vragen over werk en corona? Dan ben je hier op de juiste plek. Speciaal voor werknemers in de Schoonmaak hebben wij hier een aantal veelgestelde vragen gebundeld. Wij zullen de pagina regelmatig updaten met nieuwe vragen en antwoorden.
Ik behoor tot een risicogroep voor het coronavirus. Moet ik dan toch werken?
Als je klachten hebt zoals verkoudheid en keelpijn, moet je thuis blijven. Maar als je schoonmaakt in een ‘cruciale sector’ zoals een ziekenhuis, dan moet je alleen thuis blijven als je óók koorts hebt. Als je tot een risicogroep behoort, overleg dan met je leidinggevende. Vertel dat jij je zorgen maakt. De leidinggevende moet zorgen voor een veilige werkplek. Als je er niet uitkomt, bel dan de bedrijfsarts. Je kunt ook bellen met de RAS. Daar kun je deskundig advies krijgen over gezondheid en werken in de schoonmaak. Het nummer is: 073-6200469
Ik wil mijn vakantie verzetten, maar mijn baas wil niet meewerken. Wat nu?
De afspraak die we met de schoonmaakbedrijven hebben gemaakt is dat de werknemer bepaalt wanneer hij/zij vakantie opneemt. En ook wanneer hij/zij die wilt wijzigen. De werkgever mag dat alleen tegenhouden als hij daar een goede reden voor heeft. Die reden moet hij dan wel vertellen (op papier of op de mail). Anders kunnen we niet zien of het een goede reden is. De werkgever moet dat doen binnen 2 weken nadat de werknemer heeft gevraagd om de vakantie in te trekken of te wijzigen. Reageert de werkgever niet? Dan heeft hij toegestemd.
Ik maak me zorgen over de veiligheid op mijn werkplek. Wat kan ik het beste doen?
Ga altijd eerst in gesprek met je leidinggevende. Kom je er niet uit? Dan kun je het beste eerst bellen met de RAS. Daar weten ze veel over gezond en veilig werken in de Schoonmaak. Het telefoonnummer is 073- 6200 469. Nog steeds problemen? Dan kun je natuurlijk altijd bij je vakbondsbestuurder terecht!
Ik heb een brief van mijn werkgever gehad. Daar staat in dat de OR besloten heeft dat we op 4 mei en/of 22 mei een verplichte collectieve vrije dag moeten opnemen. Mag dat?
Nee, dat mag niet. Want in onze Cao staat niet dat de OR dat mag doen. Het mag alleen als er een bedrijfsregeling of personeelsreglement is waar dat in staat. En dat moet dan ook in je arbeidscontract staan. Bovendien moet de werkgever dat dan ook ruim op tijd doen (dus niet twee weken van tevoren). Je hoeft deze dagen dus niet vrij te nemen en de werkgever mag ze niet van je vakantie-uren afschrijven! Vragen? Bel je vakbondsbestuurder of FNV op 088 – 368 0 368
Staat jouw vraag hier niet tussen? Ga dan naar fnv.nl/corona
Op die pagina staat alles wat je moet weten over werk en corona.
